Little Known Facts About مهاجرت به آلمان.

اگر به شرکت‌های خاصی علاقه دارید، به‌طور مستقیم در وب‌سایت‌های این شرکت‌ها به دنبال کار باشید.

بله، مگر اینکه درآمد سالیانه فرد کمتر از ۱۲,۰۹۶ یورو باشد.

تحصیل در بلژیک تحصیل در اتریش تحصیل در فنلاند تحصیل در سوئد تحصیل در استرالیا

اگر شخصی که به منظور کار در آن آلمان به این کشور مهاجرت کرده است، شغل خود را از دست بدهد چه اقدامی باید انجام دهد؟

فرم ارزیابی تحصیلی فرم ارزیابی مهاجرت درباره ما تماس با ما ویزا و مهاجرت

بر اساس قانون استخدام در کشور آلمان، کارمندان در این کشور می توانند از مرخصی استعلاجی با حقوق و مزایا برخوردار شوند. اگر کارکنان در آلمان به دلایل ناتوانی جسمی یا روحی توان کار را نداشته باشند، می توانند از تعهدات کاری خود برای دوره استعلاجی معاف شوند و در صورت بیماری کارمند، باید حتما کارفرما را از مدت زمان ناتوانی خود مطلع نماید. اگر ناتوانی کارمندی بیش از سه روز کاری طول بکشد، وی می تواند برای مدت زمان دوری خود از کار، به کارفرما گواهی پزشکی ارائه دهد.

کار دانشجویی در آلمان یکی از مزیت‌های مهم تحصیل در این کشور است. بیشتر دانشجویان بین‌المللی، به‌ویژه از کشورهای خارج از اتحادیه اروپا، برای تأمین بخشی از هزینه‌های زندگی خود و همچنین آشنایی با بازار کار آلمان، در کنار تحصیل به مشاغل پاره‌وقت روی می‌آورند.

حداقل ۳ سال سابقه کاری مرتبط با مدرک تحصیلی (در برخی مشاغل ۲ سال)

در طی این مدت مدارک کاری و تحصیلی شما ارزیابی و معادلسازی read more خواهد شد.

لگال مدارک کاری آلمان چیست؟

تولد در خارج تولد در خارج تولد در آمریکا تولد در کانادا تولد در روسیه تولد در یونان تولد در ترکیه تولد در فرانسه تولد در خارج شرایط خاص شرایط خاص

معنی پرچم هلند

داشتن مدرک دانشگاهی یا فنی، رزومه قوی، انگیزه‌نامه، اثبات تمکن مالی برای اقامت موقت و ترجیحاً مدرک زبان، از شرایط لازم برای این مسیر است.

در کشور آلمان، هیچ گونه شرط اجباری برای انعقاد قراردادهای کتبی کار وجود ندارد؛ اما با این حال کارفرما موظف است شرایط اصلی قرارداد را حداکثر تا یک ماه پس از شروع کار به صورت کتبی به کارمند ارائه دهد. شرایط و ضوابط استخدام عمدتاً توسط اساسنامه، قراردادهای دسته جمعی و قراردادهای شورای کار این کشور تنظیم می شود.